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ISC下了一盘很大的棋

第五届中国互联网安全大会(ISC 2017)将于一个半月后召开,作为东半球规模最大的网络安全会议,本届的ISC不仅在重量级嘉宾和技术论坛的数量与质量上均有大提升,还在特色活动设置上包罗了全球最知名安全会议的活力元素,彰显出ISC打造世界第一网络安全盛会的雄心。一、精英ISC 2017是历届以来嘉宾最多的一届。邀请了中国工程院院士邬贺铨、方滨兴,前美国海军四星上将欧文斯、联合国全球网络犯罪主管Neil walsh,来自微软、思科、Palo Alto、卡巴斯基等知名科技公司高管和世界顶级黑客本杰明。ISC历届邀请机构概览ISC 2017指导单位为国家网信办网络安全协调局、工信部网络安全管理局和公安部网络安全保卫局。主办方为互联网协会、网络空间安全协会和360,战略合作方为国家创新与发展战略研究会、中国国际战略学会和
发布时间:2017-08-02 06:30 | 阅读:107100 | 评论:0 | 标签:牛闻牛评 360 ISC 人才 智能 网络安全

想转行做信息安全?看看这篇文章先

IT人才需求最旺盛的领域中,安全独树一帜。据统计,2014到2015年,美国的网络安全职位数量激增了40%+,有50,000个空缺,之前1年的增长率是16.8%。 安全岗位比技术领域其他方面的增长速度要快得多,虽然这些其他技术领域同样增长很快。同时,(ISC)²2015年的调查发现,62%的受访者称缺乏足够的安全人员,45%找不到适格者。未来5年,全球信息安全劳动市场人才短缺将达150万。 很多公司在找寻人才填充安全岗位上的无力,只会催生薪酬上涨,以及IT人员发展这些技能以谋职的兴趣。薪酬又高,需求又多,而且对安全人才的需求只会越来越多,有什么理由不往这个方向发展呢? 如果你想乘上这波人才短缺的东风,以下洞见可供参考。想知道转行适不适合你,也可以看看。 1.不用担心自己不具备特定安全经验 今天的大量需求都集中
发布时间:2016-12-21 18:45 | 阅读:146937 | 评论:0 | 标签:牛闻牛评 人才 从业 信息安全

2017年十大最热IT技能:安全位列其中

为了跟上技术驱动型创新不断增长的需求,2017年,许多科技公司计划招聘更多的人来充实自己的团队。 现在的状况是很少有IT人才失业,高级技术人才的猎头竞争更加激烈。美国劳工部最近的统计数据显示,未就业的技术工人比例只有2%。 没招到一流员工给企业带来的代价和影响是巨大的,对人事部门来说,首先要找到人才,然后才能确定该人才是否具备在岗位上发光发热的技术、经验和人品。而且,这些人才也正是IT主管们迫切需要的人。 《Computerworld》最近对196名IT从业者的2017预测调查发现:项目管理和技术支持,都属于受访者来年计划招入的10类最渴望技术人才行列。一份美国政府的报告估测:IT职位人才短缺在每年50万~100万左右;但有分析师称,该数字其实更接近200万。这是经典的需求远超供给的供需场景,本质上就是没有这
发布时间:2016-12-15 13:25 | 阅读:99402 | 评论:0 | 标签:牛闻牛评 IT 人才 安全 猎头

思科拿出1000万美元建立网络安全奖学金

网络设备巨人思科近期表示,正在投入1000万美元建立一个网络安全奖学金项目,以期增加具备熟练技能的网络安全技术专家的数量。这个奖学金项目同时加强了其投资组合策略,但最终所有的目的,都是在努力解决网络安全人才匮乏的缺口,这个缺口预期到2019年,将达到200万人之多。最近一份关于全球IT专业人员的调查显示,在超过一半的调查对象的反馈中,只有25%的工作申请是关于网络安全工作岗位的申请。“任何有着线上业务的实体都面临着一个双重问题:网络罪犯正在迅速的繁衍,犯罪手段不断的进化。但另一方面,企业严重缺乏能够与之抗衡的技能成熟的专业人员,对自身的脆弱性进行预测并锁定漏洞。”思科产品策略和市场营销总监 Tejas Vashi 在博客上写道。“更糟的是,由于技术的迅速变化,常常导致IT专业人员无法具备相应的必要技能来保护企业
发布时间:2016-07-07 01:10 | 阅读:68230 | 评论:0 | 标签:行业动态 人才 奖学金 思科 网络安全

维护网络安全,积极网罗人才——网络信息安全企业人才双选会即将召开

“首都网络安全日”网络信息安全企业人才双选会将于4月30日在北京展览馆召开。信息安全技术经历转型与颠覆,传统信息安全的产品已经不能满足当下的安全挑战,数据驱动安全的时代正在来临,各企业对网络信息安全方面人才的需求也越来越多。习近平总书记曾指出,网络信息是跨国界流动的,信息流引领技术流、资金流、人才流,建设网络强国,要把人才资源汇聚起来,建设一支政治强、业务精、作风好的强大队伍。建立人才规划论坛、举办安全人才双选会、搭建人才交流平台是企业的人才需求也是时代的发展需要。本次人才双选会采用“现场+网络”的多维度、多角度、立体的综合会展服务形式。企业在现场展位上发布招聘信息、接收人才简历的同时,诚通人力资源有限公司、欧美同学会海归人才网(www.haiguirencai.net)也会推出网上招聘专栏,立体展示参会企业风
发布时间:2016-04-15 20:15 | 阅读:71177 | 评论:0 | 标签:厂商供稿 4.29首都网络安全日 人才 网络安全

2016网络安全人才与薪酬解析

计算机世界(Computer world)《2016年度IT薪酬调查》揭示了安全招聘和薪酬趋势,让我们来看看同行们都是怎么看待他们的职业前景的,顺便也比较一下自己的待遇吧。营销自动化软件厂商Marketo的首席安全官,杰森·霍夫曼在某企业做了7年的内部审计员,之后离开了这个他已经非常熟悉和擅长的工作,去尝试一些别的东西。对于18年前这次华丽转身,霍夫曼甚为庆幸。“1998年的时候,谁能想到安全在今天会如此重要呢?”安全对业务的重要性已经在研究中被证实了。《2016首席信息官态势报告》揭示:公司CEO目标清单上位列第三的,就是改善网络安全(29%),紧跟在完成重大企业项目(40%)和达成某个利润目标(32%)之后。同时,被调查的IT高管们说,安全是驱动IT投资的主要技术动力之一(29%),几乎与云计算(30%)和
发布时间:2016-04-08 02:55 | 阅读:81018 | 评论:0 | 标签:行业动态 人才 安全行业 薪酬

网络安全人才跳槽的三大原因

网络安全从业人员会因为各种各样的原因而跳槽,但近期出炉的一份调查报告表明:更有挑战性的工作、更高的收入和更弹性的工作时间,是网络安全从业人员跳槽的三个主要原因。另外,办公地点也在员工职业选择中起着意想不到的作用。办公地点偏远的公司,其员工想换工作会更难。对于某些跨国企业的HR人员,更属意小的城市。因为当地政府会鼓励他们留在那儿,也容易招到非常忠诚的员工——由于缺乏更多选择。当然,小城市也有不利之处,招揽人才尤其是有经验的从业人员比较困难。这份由安全公司AlienVault所作的报告指出:1. 如果能找到更具挑战性的工作,34%的网络专业人士会选择跳槽;2. 更高的待遇位居第二大跳槽原因,占23%;3. 更弹性的工作时间以17%的比例占据了第三的位置。因此建议:要想更长久地留住员工,就要努力提供更有趣、更弹性、更
发布时间:2016-02-14 09:30 | 阅读:78040 | 评论:0 | 标签:术有专攻 人才 网络安全

美国试图培养女性填补网络安全人才缺口

美国安全专家认为,网络安全人才的严重短缺已经让美国处于对网络攻击毫无招架之力的境地。人才,尤其是女性人才,是填补安全技术缺口的关键。几周前,讽刺新闻网站“洋葱头”(The Onion)上发布了一篇题为“中国黑客招募速度已跟不上美国安全系统漏洞出现速度”的文章。就像“洋葱头”上的大多数新闻一样,真理往往隐藏在刻薄的标题之下。面对国内外前所未有的威胁,美国正面临着严重的网络安全人才短缺,而这一短缺丝毫没有缓解的迹象。信息系统审计与控制协会(ISACA)发布的《2015全球网络安全状况报告》上说,3436名回应了调查的商业人士中86%的人认为存在网络安全专业技术人才短缺问题。美国有30万个网络安全职位无人可用,相比之下,据推测,到2020年全球将有100万到150万个网络安全职位招不到人,可以说“人才危机”这四个字毫
发布时间:2015-11-25 16:40 | 阅读:88125 | 评论:0 | 标签:牛观点 牛闻牛评 人才 女性 教育成本 网络安全

应聘时回答好这四个问题 数据安全分析师的职位非你莫属

最近的数据泄露,比如发生在施乐、益百利和TalkTalk的几起,成为了数据安全分析师极度抢手的诸多原因之一。这些专业人员的职责就是保证公司数据的安全:他们进行安全审计和风险评估,加强数据系统安全,知道怎样发现潜在的数据泄露,掌握快速修复漏洞的解决方案。IT人力资源公司Robert Half Technology (RHT)认为,招聘经理想延揽的,是对计算机和网络安全有着深入全面了解的数据安全分析师,这些分析师要了解的领域包括防火墙管理、加密技术和网络协议。RHT将数据安全分析师这个职位列入了2015薪酬最高的5大职位,薪酬范围在10.625万~14.900万美元之间。RHT的《2016技术薪酬指南》中,这一抢手安全职位的薪酬还将继续增长。明年,数据安全分析师们可以期待7%的涨幅,将薪水提升至11.350万~16
发布时间:2015-11-24 10:30 | 阅读:71618 | 评论:0 | 标签:术有专攻 牛观点 人才 信息安全 数据泄露

OneAPM人才引荐奖励,送宝马5系!

猜猜这是在干啥?没错,OneAPM在送iPhone 6! OneAPM团队已经具备了基础的远程工作能力,我们打算在全国招募研发小伙伴,涵盖Java、.NET、C、C++、PHP、Ruby、Python、Node、JS等语言,接受远程工作。 欢迎小伙伴积极加入我们团队,另外如果有人想去台湾工作,可以选择加入我们的台湾研发中心,简历请发送到: hexiaoyang@oneapm.com 推荐人才有奖,一律送iphone 6一台。如果你能够通过内部推荐的方式入职,那么内部推荐人在今年会获得奖励,今年的最高奖是宝马525一台。 OneAPM在台湾设立研发中心的想法很早就有,但是今年才得以实行,主要原因是因为,第一远程工作首先是一种能力,其次才是一种工作方式;第二也需要有合适的人。今年这两个条件我们都具备了,所以远
发布时间:2015-03-03 13:50 | 阅读:68464 | 评论:0 | 标签:招聘 oneapm 人才

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